Betriebsrat
Von jedem Werkheim-Betrieb sitzt eine Vertreterin oder ein Vertreter im Betriebsrat. Die Mitarbeitenden mit einer Beeinträchtigung diskutieren Ideen, Vorschläge und Anliegen aus den Betrieben und setzen sich für ihre Kolleginnen und Kollegen ein.
Im Herbst 2016 wurde unser Betriebsrat zum ersten Mal gewählt. Das Werkheim Uster ist eine der ersten Schweizer Organisationen im Behindertenbereich, die einen Betriebsrat für Menschen mit Beeinträchtigung eingeführt haben. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an geschützten Arbeitsplätzen haben so verschiedene Möglichkeiten, sich im Werkheim Uster einzubringen: Sie können sich in ihrer Arbeitsgruppe direkt an ihre Vorgesetzten wenden, Ideen im gesamtbetrieblichen Mitarbeiter- und Bewohnerforum äussern oder ihre Anliegen dem Betriebsrat sagen.
Ein paar fanden es nicht lässig, dass die Früchte im Pausenkiosk von allen in die Hand genommen werden können. Deshalb habe ich mich zusammen mit meiner Chefin darum gekümmert, dass die Früchte hygienischer verkauft werden.
Adriana Mendes, ehemalige Betriebsrätin Hotellerie
Ich möchte, dass man unsere Arbeit zum Beispiel im Betriebsunterhalt mehr wertschätzt und sieht.
Edi Sedleger, Betriebsrat, Betriebsunterhalt
Ich setze mich ein für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz, zum Beispiel in der Gastronomie.
Gonçalo Ramos, Betriebsrat Hotellerie
Mehr Ehrlichkeit am Arbeitsplatz ist mir wichtig. Dies vor allem auch zwischen den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.
René Meier, Betriebsrat Gartenraum
Mir ist sehr wichtig, dass die UN Behindertenrechtskonvention umgesetzt wird, auch im Werkheim Uster. Es sollen alle Menschen mit und ohne Behinderung gleichbehandelt werden.
Simon Berger, Betriebsrat Integration
Alle möchten Ideen einbringen und gehört werden. Ich finde, es braucht im neuen Laden «Blickreich» auch ein WC für die Kunden. Jeder soll sich weiterentwickeln und eine neue Arbeit ausprobieren können.
Serge Hüppin, Betriebsrat Kunstvoll
Ulla Rackow, Begleitung des Betriebsrats
+41 58 8610 293
ulla.rackow@werkheim-uster.ch