Balance finden im Forsteinsatz

Für die Forsteinsatzgruppe gibt es viel zu tun im Wald: Holz spalten, Brennholz aufbereiten, Jungwald pflegen, aufasten und mehr. Die Mitarbeitenden schätzen die Arbeit an der frischen Luft und in der Gruppe. Ein Augenschein vor Ort.

Am Arbeitsplatz der Forsteinsatzgruppe des Werkheim Uster machen sich alle an ihre jeweilige Aufgabe.
Wie eng die Begleitung der einzelnenen Mitarbeitenden sein soll, hängt von der jeweiligen Person ab. Hier arbeiten Mitarbeiter und Betreuungsperson direkt zusammen und stellen einen Ast für das Sägen bereit.
Durch gemeinsame Tätigkeiten, beispielsweise mit der Zweimannsäge, haben autistische Mitarbeitende gelernt, besser mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Sie motivieren sich gegenseitig.
Manchmal leiten die Fachpersonen die Mitarbeitenden eins zu eins an. Ein persönlicher Erfolg kann auch heissen, über eine im Voraus vereinbarte Zeitspanne hinweg konzentriert bei der Arbeit zu bleiben. Auch dann, wenn es Hindernisse gibt.
Bürdeli benötigen viele Detailarbeitsschritte. Da braucht es Geduld, bis das fertige Produkt entsteht.
Die körperliche Arbeit an der frischen Luft tut gut. Pausen an der Wärme sind wichtig.

Wo finden Menschen, die viel Struktur brauchen, ein Arbeitsumfeld mit Lebensqualität, welches sie als sinnstiftend empfinden? Unser Leitsatz «hier sind wir stark» will zeigen, dass auch Menschen mit Beeinträchtigung ihre Stärken und Fähigkeiten einsetzen wollen und können.

Seit fünf Jahren betreibt das Werkheim Uster eine Forsteinsatzgruppe. Im Wald an der frischen Luft entsteht Freiraum für Bewegung und persönlichen Ausdruck. Durchschnittlich arbeiten zwölf naturbegeisterte Mitarbeitende in der Gruppe.

Wichtigster Auftraggeber ist die «Privatwaldkorporation Uster». Auch die Stadt Uster und ein Privatwaldbesitzer gehören zu den Kunden. Die Tätigkeit umfasst Fällarbeiten, Aufasten, Holzspalten, Aufräumarbeiten, Brennholzaufbereitung und Jungwaldpflege.

Erleben der eigenen Kompetenz und Wirksamkeit

In der Forsteinsatzgruppe werden durch ein möglichst breites Arbeitsangebot und individuelle Arbeitsarrangements Erfolgserlebnisse ermöglicht. Eine wichtige Voraussetzung für einen erfüllenden Arbeitstag! Mitarbeitende erledigen wichtige Arbeiten, sie werden gebraucht und erleben Teilhabe in einem Arbeitsteam. Gefördert wird auch die Sozialkompetenz durch individuelle Begleitung und Teamarbeit.

Balance zwischen Freiraum und Vorgaben

Im Arbeitsalltag gilt es, immer wieder die Balance zu finden: zwischen dem Freiraum zur Entfaltung und den Vorgaben für die Arbeit, zwischen eigenen Bedürfnissen und Bedürfnissen der anderen. Oder auch zwischen einer Lieblingstätigkeit und einem terminierten Auftrag. «Wir versuchen jeweils, den Sinn und die Notwendigkeit einer Aufgabe zu erläutern», sagt Sophie Reinhard, Leiterin der Forsteinsatzgruppe. «Wenn die Mitarbeitenden erkennen, wozu diese Arbeit erledigt werden soll, ist ihre Bereitschaft meist sehr gross, einen Beitrag zu leisten.» Rückmeldungen der Auftraggeber, Gästekontakt an der Waldbar oder der Blick auf die geleistete Arbeit stärken die Selbstwirksamkeit.

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