Einzug ins Mehrwerk
Das Werkheim Uster bezieht Ende November das neue «Mehrwerk» im Lorenquartier in Uster. Ein Meilenstein, damit Menschen mit höherem Unterstützungsbedarf in den Arbeitsalltag integriert werden können. Verschiedene Aufträge im Rahmen des Einzugs wurden bereits in inklusiver Zusammenarbeit vollbracht.
Das Ziel nicht aus den Augen verlieren
Das Mehrwerk bietet den Mitarbeitenden mehr Raum, um Fähigkeiten zu entwickeln und sich in Richtung Inklusion zu bewegen. Das Agogische Konzept legt dazu die Grundlage. Katrin Roth, Fachverantwortliche Agogik, über neue Ansätze, Rollen und Chancen.
Unternehmen engagieren sich fürs Mehrwerk
Mehrere langjährige Geschäftspartner des Werkheim Uster zeigen unternehmerische Verantwortung und machen mit bei der Spenden-Verdoppelungsaktion für den Innenausbau des «Mehrwerk».
Gute Tat im Volkiland
Am «Tag der guten Tat» vom 29. Mai 2021 durften Botschafterinnen und Botschafter des Werkheim Uster im Einkaufszentrum Volkiland mit Interessierten über das Projekt «Mehrwerk» reden. Die Aktion in Zusammenarbeit mit Coop sorgte auf allen Seiten für Freude.
«Mir gefällt diese Arbeit»
In der Recycling-Sammelstelle im neuen «Mehrwerk»-Gebäude können Mitarbeitende mit Beeinträchtigung sehr selbständig arbeiten. Die ansässigen Firmen profitieren von einem tollen Angebot und die Begegnungen vor Ort werden allseits geschätzt.
«Da war ich wirklich baff!»
Die «Barriere-Karte» soll unser Bewusstsein für Barrieren schärfen und uns Mut machen, diese zu öffnen. Béatrice Spohn, die Gestalterin, spricht im Interview über die Entstehung der Karte, über Zukunftswünsche und eigene Barrieren.
Abfall trennen macht glücklich
René Rieder arbeitete ab 2007 in verschiedenen Bereichen des Werkheim Uster, bis er vor zwei Jahren an einen integrativen Arbeitsplatz in der Sammelstelle Meilen wechselte. Dort hat er seinen Traumjob gefunden.
Nah am Arbeitsmarkt begleiten
Andreas Lütschg begleitet Werkheim-Mitarbeitende als Arbeitsagoge im Migros Verteilbetrieb in Volketswil. Als Job-Coach sieht er seine Aufgabe darin, Mitarbeitende beim Verwirklichen ihrer Träume zu unterstützen, sagt er im Interview.
Unverzichtbarer Mitarbeiter
Menschen mit einer Beeinträchtigung können selbstbestimmt am Arbeitsprozess teilnehmen. Mit integrativen Arbeitsplätzen bei Partnerfirmen ermöglichen wir Inklusion. Zum Beispiel bei der Bobex AG, wo Berkay Coskun arbeitet.
Wir müssen uns alle auf Neues einlassen
Im Interview geben Mathias Rothenberger, Pascal König und Christoph Ammann Einblick in das Projekt «Mehrwerk» und wie sie im interdisziplinären Projektteam mit 17 Personen zusammenarbeiten.